Oefening gesprekken voeren met kandidaten met een beperking

Als u betrokken bent bij de selectiegesprekken van kandidaten met een beperking, kunt u zichzelf trainen in het voeren van deze gesprekken.

Blonde vrouw onder een vergrootglas
©Shutterstock.com

Wat heeft u nodig?

U zorgt dat u minimaal één ander bereid vindt om een rollenspel met u te spelen. Een derde persoon kan de rol van observator vervullen.

U moet weten welk type beperking uw kandidaat heeft.

 

Wat doet u in de voorbereiding?

U bereidt uw gesprek voor door de volgende opdrachten uit te voeren en bereid zich voor op drie dingen:

  • Wat wilt u weten van de kandidaat, rekening houdend met de beperking van de kandidaat?
  • Hoe kunt u het beste de vraag stellen, zodat u zeker weet dat de kandidaat begrijpt wat u bedoelt?
  • Wat zijn uw mogelijke valkuilen in het gesprek en hoe gaat u deze voorkomen?

Opdracht 1 - Lees op ‘In gesprek met ….’ het stuk dat hoort bij de beperking van uw kandidaat goed door.

Opdracht 2 - Maak een lijst van alle vragen die u wilt stellen.

Opdracht 3 - Vertaal de vragen naar woorden en zinnen die aansluiten bij uw kandidaat.

Opdracht 4 - Stel uw valkuilen vast en bedenk hoe u ze voorkomt.

Deel vervolgens uw informatie met uw partners in het rollenspel.

Wat doet u in de oefening?

U zoekt een ruimte waarin u rustig kunt oefenen. Rollenspellen blijven spannend maar blijken keer op keer bijzonder effectief. U kunt uw eigen vaardigheden beter leren kennen en ervaart valkuilen om deze in het daadwerkelijke gesprek te kunnen voorkomen.

Opdracht 5 - Speel een rollenspel. Voer het gesprek met uw ‘kandidaat’. Gebruik de feedback van de ander om uw eigen vaardigheden zo goed mogelijk te ontwikkelen. Schrijf eventuele ‘vasthoudende’ valkuilen op als reminder voor tijdens het gesprek.

Gun uzelf de tijd om te oefenen, het gesprek is des te meer bevredigend.